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　　优化服务保障方面。将持续加强项目服务，发布鼓励民营经济投资的重大项目信息。在项目推介对接、前期工作和报建审批等方面提供规范、高效、便利的服务，帮助民营企业更好了解“往哪投、怎么投”。

　　其二，在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征，人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上，着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条，针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系：针对“幼苗期”的青年人才，设立“文化新力量”孵化计划，集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务；针对“成长期”的骨干人才，实施“跨界融合培养工程”，推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制，强化跨领域知识赋能；针对“成熟期”的领军人才，建立“大师工作室”制度，赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限，构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上，建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系，实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变：对创作人才，侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力，构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型；对学术人才，突出原创理论贡献与实践转化能力，将决策咨询成果等纳入评价范畴，形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。

　　四川省教育厅、重庆市教委持续深化教育协同发展机制，支持广安市以“领办帮扶+指导帮助+友校联盟”跨省合作办学模式为引领，创新构建“成渝双核赋能，广安全域承接—区域均衡提质”协同机制，打通优质教育资源辐射通道，加快建设成渝地区双城经济圈教育协同发展试验区。

　　详细剖析两个企业补税案例，也能一定程度上消除上述担忧。枝江酒业之所以被要求补缴8500万元消费税，直接原因是审计部门发现问题，税务部门据此执行。

　　在安全保障体系方面，小金县创新建立“人才培育+应急救援”双重保障机制。在人才培育上，小金县积极构建“政行企校”四方协同的长效合作机制，全力推动国家级、省级山地户外运动技能培训机构落地小金，与西藏登山学校共建珠峰模拟训练基地，培育专业协作向导1280名，专业赛事组织、策划人员30名，构建起覆盖户外服务、赛事运营、传播推广的全产业链条。

　　中国煤矿文工团成立于1947年东北解放区，是国家级艺术院团中历史最悠久的单位之一。2005年，加挂了“中国安全生产艺术团”的牌子。2018年9月，转隶到文化和旅游部。

　　5月9日，外交部发言人林剑主持例行记者会。有记者问，习近平主席正在对俄罗斯进行国事访问，并出席纪念苏联伟大卫国战争胜利80周年庆典。我们注意到，这是习近平主席第11次来到俄罗斯，俄罗斯是他作为国家主席到访最多的国家。中俄元首一直保持密切沟通，迄已会晤40余次，引领新时代中俄关系在复杂的外部环境下坚毅前行。发言人能否进一步介绍此访有关情况？