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  法院审理后认为,老雷和公司签订的协议书中并未约定公司需给付老雷奖金,而且双方也并未达成年终奖事宜或者年终奖金额等内容的补充协议,故对老雷主张年终奖2万元不予支持。对于拖欠的劳务费,法院判决公司应支付老雷劳务费10025.32元。

  特种作业证件造假黑灰产背后的从业人员需求量大、监管不足等问题,需要从制度设计、执法协作、技术支撑、人才培养等多个维度综合施策。首先,要让特种作业资质实现信息共享和数据比对筛查,压缩假证的生存空间。其次,持续开展常规性打假,对一些培训不规范或“给钱就发证”的机构、仿冒证件的网站进行严厉惩戒制裁。此外,要在职业教育、产教融合等方面思考,如何增大技能型劳动者的培养规模,缩小专业从业者数量不足的缺口。

  2023年3月2日,该物业中心分公司人事部门通过微信向李峰发出《人事调整通知单》,对其进行调岗降薪。3月24日,李峰以快递、企业聊天软件的形式向公司发出《拒绝调岗降薪通知单》,明确对公司无合理合法依据的前提下单方降薪的做法不予认可。当月,李峰工资从8600元/月降至6400元/月。

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