更新时间:
记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
同时,他明确表示,“比如,这两年文科的同志普遍有危机感。学校提高理工医招生比例,适度减少文科招生名额,是不是不重视文科了?当然不是。复旦的文科是旗帜、是优势,老根不能动摇!”
针对基层养老服务问题,格西王姆呼吁加强养老护理人员的社会关注,同时引入社会组织与家政等社会力量,完善养老服务体系,得到了相关部门的积极回应。
去年的三八妇女节,对于北京市民侯女士来说很有意义——她时隔9年再次领到工资。她说,自己是在石景山区人力资源和社会保障局相关工作人员的帮助下,顺利入职一家有色金属销售企业。虽然这份“妈妈岗”的收入不算高,但灵活的工作时间可以兼顾照料孩子,让她已经很满足了。
张明带10岁的儿子张小明到医院看病,但忘了带张小明的社保卡。张明通过国家医保局微信公众号,使用“国家医保服务平台”的“亲情账户”功能,绑定了张小明的医保码,就诊时成功用自己的手机刷了张小明的医保码,实现了医保即时报销。医保亲情账户是什么?怎么用?一起来看!
“我们需要做的是积极地拥抱人工智能时代,不断提高劳动者运用人工智能的水平,让人和人工智能之间长短互补、协同配合。”韩民春委员说。他建议,加快探索产教融合、学科交叉的人才培养模式,从基础教育到高等教育、职业教育,将运用人工智能设为基础学科;设立职业转型公共服务平台,提供免费职业转型指导或就业援助。
一位AI Infra从业者对澎湃科技表示,MaaS公司目前有两种收费模式:一是企业调用API,按token结算;二是月费会员,例如OpenAI有Pro用户、Plus用户等。国内MaaS公司以前者为主,按token结算实际上是按算力结算,“每秒钟推理多少数据、输出多少token,这其实和算力的价格完全绑定,核心成本就是算力。”在这种模式下,“客户越多亏得越多其实也比较合理,因为目前国内模型的API都在降价,本身价格比较低,譬如DeepSeek-R1官方售价是百万token 16元。”