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　　“期刊、学生、导师之间，之所以形成‘怪圈’，正是一种学术生态固化的表现。”石一文说，对三者无论哪方而言，首先，要秉持学术公器之初心，各司其职，各尽本分；其次，各方要加强交流合作，创新知识生产模式，优化学术评价体系，构建更为规范有序的学术共同体。

　　为搞清其中门道，近日，记者以消费者的身份探访了某氢氧体验中心。在该体验中心的墙上，挂着关于氢氧的各种健康宣传，以及氢治疗疾病的研究成果介绍。

　　虽说机票悄悄被退订后，买的还是同样的航班，也没有耽误旅客出行，貌似消费者没有遭受损失，实则不然。在消费者未授权的情况下，代理商私自“退高买低”赚差价，不仅损害了消费者的经济利益，更严重侵犯了其知情权、隐私权和信息安全，已涉嫌欺诈。鉴于此类情形频繁发生，且性质恶劣，监管部门不妨将其纳入常态化监管，对违规行为严肃查处。

　　侦查阶段。因本案涉案人员众多、涉案金额特别巨大、案情重大复杂，检察机关应公安机关邀请派员提前介入，针对性提出深挖上下游、追诉漏犯、确保全链条打击的意见。检察机关经分析比对发现，被告人陈某与同案犯在生产持续时间、数量、销售金额等方面供述不一致，且从公司账本、交易记录等证据推算出的生产规模与已掌握的涉案金额也不能对应。据此检察机关认为公安机关遗漏多名应当追究刑事责任的犯罪嫌疑人，故依法建议公安机关进一步核查电子数据，明确应当追诉人员的范围及身份信息。

　　上游新闻也发表评论认为，“大厂”带头“反内卷”，一方面，要避免“一阵风”。营造更加和谐健康的职场生态，企业要有长期主义精神，以规章制度保障员工权益。另一方面，还应避免形式主义。员工憎恶的是表演式加班、大会小会冗长频繁等职场形式主义歪风，企业“反内卷”就要对症下药。“大厂”要将“反内卷”真正落到实处，“强制下班”只是一个开始，未来还有很长的路要走。

　　澎湃新闻也认为，“强制下班”是重塑当下职场文化的开端。多家“大厂”开始向职场“内卷”说不，或将形成标杆效应，有助于形成一种更重视人文关怀，更强调“苦干是奋斗，巧干也是奋斗”的新型职场文化。

　　中央编译出版社负责文创的副社长张远航向中青报·中青网记者介绍，设计人员通过将马克思、恩格斯的经典语录、肖像、文献手稿等与实用载体融合，将抽象理论转化为视觉符号，实现从文字到多形态的文化表达；书签、笔记本、帆布袋、徽章、有声书灯等多种产品类型，既可以打造学习场景，也可以作为礼品、收藏品。“我们想以轻松活泼的形式消解理论的距离感，吸引非传统读者群体关注马克思主义内容。”