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6月21日,中央纪委国家监委发布消息,自然资源部原党组成员,中国地质调查局原党组书记、局长钟自然被开除党籍,涉嫌受贿、故意泄露国家秘密犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
特种作业涵盖电工作业、焊接与热切割、高处作业、制冷与空调作业以及煤矿安全作业等,与安全生产密切相关。比如,生活中的电梯维保也属于特种作业,其从业者资质如何,直接关乎公共安全。就此而言,特种作业人员资质可以说是保障安全生产的一道防线,持假证上岗无疑会成为一颗“定时炸弹”。
“变相解雇是指用人单位通过非正式手段迫使员工离职,而非直接出具书面解除通知。”谈自成解释说,“常见行为包括对员工不合理调岗或降薪,迫使员工主动离职;关闭员工的工作系统权限、收回工号等,使其无法正常工作;将员工“踢”出工作群聊、取消其参与重要工作的资格等孤立或排挤行为;通过口头或行为暗示员工‘自行离职’等。”
健全党性党风党纪教育一体推进机制。纪律教育是一场“持久战”和“总体战”,既要增强针对性求实效,又要增强系统性求长效,注重日常教育与集中教育相结合、党性教育和理论教育同步推进、正面教育与警示教育同时发力。要充分运用新媒体、新技术拓展革命纪念场馆、党性教育基地、廉政教育基地和新时代纪法教育基地润物无声的感化功能,柔性呈现红色家风、时代先锋、英雄英烈的事迹,让这些先进楷模可亲、可学。纪检监察干部应当好自我革命的“第一方阵”排头兵,自觉做到忠诚干净担当。
村民们告诉记者,在过去,鼓楼还是讲“款”的重要场所。“款”在侗语中指法律条文,历经演变成为侗族民间的村规民约,在基层治理、乡风文明中发挥着积极作用。如今,寨子里的五座鼓楼依旧是共商发展、解决纠纷、举办庆典等要事活动的场地。对村里大家关心和急需解决的事,肇兴村都会组织村民开展协商,运用“村规民约”,让大家的事大家议、大家定,处理结果让大家心服口服。
企业制定的关于年终奖的制度为内部管理制度,仅适用于企业内部劳动者。如果退休返聘人员与企业签订的协议中未约定可享受年终奖,也未约定可适用企业制定的年终奖管理制度,那么退休返聘人员不享有发放年终奖的权利。用人单位享有用工自主权,可以根据本单位的经营情况、员工对单位的贡献程度、员工的工作表现等方面综合决定是否发放年终奖以及发放年终奖的标准条件。
“国际社会需要携手合作推动发展,联合国机构与中国在应对人口老龄化、推进医学合作、推广中国经验等方面合作潜力巨大。”常启德表示,“我相信,中国经济将持续增长,中国发展必将更好惠及世界。”