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　　二、提高行政行为透明度。法治化规范政府机构的职能、权限、责任，明确规定政务服务受理条件中不得含有模糊性表述，避免无清晰界定的兜底性条款。持续清理市场准入、政府采购、工程招标中的“隐性门槛”，坚决纠正各种形式的地方保护和内卷式招商。推进政务服务标准化、规范化、便利化，提高透明度，防范权力寻租现象的发生。严格规范罚款行为，完善行政裁量权基准制度，推动行政执法标准跨区域衔接。

记者梳理公开资料发现，为保障新业态女性劳动者权益，一些地方已进行了积极探索：福建省于2024年6月施行《妇女权益保障条例》，在全国率先针对灵活就业和新就业形态女性劳动者权益保障作出规定，提供“两癌”筛查服务，还要求平台算法需考虑女性生理特点，保障女性劳动者的特殊权益。广东省佛山市禅城区推出全国首个女性灵活就业保险“禅城灵姐·妈妈岗（港）保”，覆盖育婴师、主播等新业态，填补职业风险保障空白。四川省绵阳市律协女律师工作委员会组建了一支由52名女律师组成的法律维权服务团，其中有7名女律师受聘为家庭教育讲师团成员，定期开展“妈妈赋能成长营”课程宣讲，从亲子教育到家庭关系经营，多维度关注新业态女性劳动者在家庭角色中的成长与发展。

二是化解难案积案。对于被执行人是当地重要企业、纳税大户或者是重点国企的案件，通过指令执行、提级执行的交叉执行方式，克服地方保护，推动案件顺利执行。比如广东高院瞄准两年以上未结案件、长期信访案件、终结本次执行程序案件开展交叉执行，实质化解两年以上长期未结疑难复杂案件278件。

“此外，一些平台为节约算法调适成本，仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准，如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算，平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征，女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力，甚至日常户外劳动、如厕等方面，存在先天竞争劣势，这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性，进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑，还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。

　　习主席的重要讲话贯穿着高质量发展这个新时代的硬道理，指明规划建设实践路径，明确工作统筹根本指针，向全军发出了聚力推进规划落实的动员令。

　　今年36岁的李樟煜，已经在残疾人自行车项目征战多年。2012年伦敦残奥会，他第一次实现了残奥冠军梦。接下来，从里约到东京，再到巴黎，他带着梦想破风前行，每届残奥会都有金牌入账。据介绍，李樟煜获得的各类国际赛事奖牌已有50多枚。

　　忙碌一上午，右手拿剪刀，左手拿树莓的村民莫英花已经完成了三件插画作品，她说：“老师教我们如何剪花和搭配，花篮的造型和插花时的顺序都由着我们自由进行，我们每个人的作品都不一样，但都很美，我们的艺术细胞正在被发掘和激活。”