更新时间:
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
10日上午,被问及“体重管理年”三年计划,全国政协委员、复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏笑指记者,“像你这样的大肚子,是我们的主要目标”。张文宏还表示,“体重管理不仅仅是减肥那么简单”“很多都是跟慢病管理有关”。
在2024年上海国际电影节的红毯上,吴彦祖正式宣布由其主导的ZUHAUS品牌设计实验室项目,旨在与各大品牌合作进行产品设计。至今为止,Zuhaus已经与瑞典耳机制造商Baud Audio、潮牌CYCLEPAL CYCLEPAL、骑行运动装备品牌森瑞梦等展开合作,推出联名设计款。2025年3月,吴彦祖还成为森瑞梦的品牌设计官。
全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表每届任期五年,从每届本级人民代表大会举行第一次会议开始,到下届本级人民代表大会举行第一次会议为止。
从出口地看,中国风机制造商更青睐“一带一路”相关市场。在出口的23个国家中,排名前五的分别是沙特阿拉伯(15%)、乌兹别克斯坦(13.1%)、巴西(12.5%)、埃及(10.8%)和哈萨克斯坦(7.2%)。其中,中国风机2024年向沙特的出口量同比大增185%,达780MW;而在2023年,中国首次向沙特出口风机,出口量仅273MW。
各地不少医院已经设立体重管理、减重多学科联合等门诊。体重门诊能解决哪些问题,涉及哪些学科?哪些人群适合就诊?记者在多地进行了采访。
职场“反内卷”,保障劳动者休息权只是个开始。对企业来说,如果真的要“卷”,卷的应该是工作效率和创新成果、应该是福利待遇和企业文化。我们期待,“强制下班”能激起更大的涟漪、引发更多的思考,推动更多企业找差距、补不足,努力实现与员工的双向奔赴、共同成长。