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在《对高校学科专业设置改革的四点看法》一文中，陈志文写道，1999年的大扩招，标志着中国高等教育进入规模扩张时期，高校总量从1000所增长至目前的2760所。一方面招生人数在快速增长，一方面高校纷纷走向综合定位，什么学科专业都敢办、都能办，从学科专业设置看，高校区别不大，出现了“千校一面”的盛况。高校忙于“卖”文凭，忘记了真实的社会需求。“显然，我们并没有真正面对社会需求，而是陷入了学校自循环的小圈子，本质上更接近于‘卖文凭’，而不是真正的社会需要。”

　　“春节过后，制造业招工需求集中释放，招工难成为不少企业面临的现实问题。政府搭建专门的平台对接供需，极大地缓解了企业节后招工压力。”参加龙岗区首场招聘会的深圳市兆驰股份有限公司人力资源业务合作伙伴陈立超说，招聘会现场求职者积极性很高，岗位匹配度也超出预期，在现场的4个小时里一直有人咨询，他收到了厚厚一沓简历。

　　采访中，每一位代表、委员提及自己的家乡都洋溢着自豪感，每个人都希望自己的家乡被看到、被了解、被热爱。有这样的热爱与坚持，各地文旅产业将不断绽放更加绚丽的光彩，一步一个脚印地迈向更高质量发展阶段。

　　在中央财经大学法学院教授沈建峰看来，设立“妈妈岗”最重要的意义在于为生育期间的妇女提供了一种平衡育儿和职场发展的可能性，进而对于保障女性职场发展、维护儿童利益、促进生育、满足企业灵活用工需求等方面都有积极意义。

　　值得注意的是，“卢比孔河”也非普通地理名词，而是源于古罗马时期，凯撒率军渡过卢比孔河向对手发起挑战的典故，在西方文化中象征着决战转折点。

　　从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。

　　陈先生告诉记者，他是在去年五六月份开始接触泰山“陪爬”的，在此之前有过做徒步方面的领队经验，“(‘陪爬’)基本上都是拉着客户，辅助他们，帮他们背包、拍照。如果他们特别渴望登顶，或者说想体验一下情绪价值之类的话，我也可以选择去背他们一段，但不可能背全程。”