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　　记者查看公开资料发现，早在2019年，广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位，以缓解育儿期女工的压力。而如今，全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如，广东、山东均提出，在全省推行“妈妈岗”就业模式；上海提出，开展“生育友好岗”就业模式试点，打破性别限制，将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。

　　“去年的文旅业延续了火热发展的势头。”在接受记者提问时，孙业礼说，文化的温度、旅游的热度，不一定看数据，其实每个人也都有体会。去年一到小长假，著名的旅游景区几乎都在喊“我们这个地方好像来了1亿人”。

　　因此在不断强化税收征管的同时，应该同步适度推进税制改革，适度降低名义税率，让企业实际税负维持在一个合理水平，同时国家财政收入也并不会由此减少，进而实现良性循环。

　　近日，高途集团联合吴彦祖推出“吴彦祖带你学口语”课程产品。该产品由吴彦祖真人参与录制，搭配中教知识点讲解，运用SR(语言识别AI技术)实现和其对练口语。

　　杨女士觉得自己的工作很有意义，有些失恋的男生会找她陪爬，她会在路上逗男生笑、开导他。“有些游客来的时候看起来心情不好、压力大，但是我们爬山时一路欢声笑语，他的心情也舒畅很多，整个过程很解压放松。”

　　所谓“妈妈岗”，主要是指能够吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便兼顾工作和育儿的就业岗位。

　　颜先生从去年7月份开始兼职“陪爬”，至今接了近百单。作为男生，服务群体主要是25到40岁的女性。“陪爬”的服务内容有帮游客背包、拍摄、讲解等，游客累了或有要求的时候，他才会抱着或者背着游客走一段，“基本上不会有太多肢体接触”。