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　　近年来，当地围绕“春景产业”不断深耕春日文旅经济，打造特色的乡村旅游品牌，更有多个网红打卡点吸引游客前来，举行了花田市集、时尚T台秀等活动，激发春季文旅市场活力。今年油菜花赏花期间，预计五福村游客量将达到20万人次，带动周边村民增收超300万元。

　　《华尔街日报》报道称，美联储延续其对利率的观望态度，同时下调今年的经济增速预期，并上调通胀预期。近几周，随着政府削减开支和加征关税的报道不断，美国消费者信心有所下降。美联储继续选择“按兵不动”，利于其继续评估当前政府的政策变化将如何影响美国经济前景。

　　近日，广东省汕头市中级人民法院公布的一宗劳动争议案件引发关注。该市某公司在未与员工协商的情况下，直接在微信工作群发布通知称其“被减员”，随后将其移出群聊。法院判定，该行为构成违法解除劳动合同，公司须支付赔偿金。

　　被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下，发现自己“被离职”。那么，企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任？面对“隐性解雇”，劳动者又该如何维权？

　　近些年我们也能看到这些举措，中国推出大规模减税降费政策，有不少是长期执行的制度性政策。比如为消除重复征税，营业税改为增值税；增值税基本税率从17%降至13%；个人所得税也通过扩大税率级距、增加专项附加扣除、提高起征点，实际降低了税负；城镇职工基本养老保险单位缴费比例降至16%等。

　　年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件，且退休人员在职期间已满足这些条件，那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关，一旦员工退休或离职，用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下，退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务，从而维护自己的权益。

　　习近平总书记强调，一个地方的发展活力同营商环境密切相关，开放也是重要的营商环境。总书记的重要讲话为贵州主动融入陆海内外联动、东西双向互济的全面开放格局指明了方向。