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　　被移出工作群、办公系统权限被关闭、被要求交还宿舍钥匙……有员工在无正式通知的情况下，发现自己“被离职”。那么，企业能否以“软性手段”规避劳动合同解除的法律责任？面对“隐性解雇”，劳动者又该如何维权？

　　“政策宽松、需求释放和土地市场活跃是‘小阳春’主要驱动力。后续政策将以降低购房成本、优化供给结构为重点，推动市场逐步企稳。”张波认为，后续更多中小城市会在需求侧持续发力，尤其是公积金层面，通过扩大缴存范围、支持跨城贷款、代际互助等，增强购房支持力度。

　　乡村振兴既要塑形，也要铸魂。传统村落承载着历史记忆，寄托着绵绵乡愁。侗家人的歌声依旧婉转，蓝与白的故事仍在继续，印有岁月痕迹的侗族文化在生生不息的传承中持续焕发着振兴的力量。

　　同时，在4月底油菜收割之后，当地会种植早稻。2024年9月以来，当地对1500亩农田进行高标准改造，把小田改成4亩左右的大田，土地平整、集中连片后，既方便机械作业，又增加了耕地面积，进一步巩固和提高粮食生产能力。

　　“微信群解雇”并非个例，企业“隐性解雇”方式多种多样。湖北武汉的李峰(化名)拒绝公司调岗、降薪后，被公司删除打卡权限、撤销公司管理系统权限、移出工作群。

　　据此前报道，普京与特朗普18日举行通话，讨论乌克兰和平与停火问题。双方同意，乌克兰和平进程将从俄乌“放弃袭击对方能源基础设施”开始，同时展开有关黑海航运安全倡议的技术谈判。

　　“骨灰房”现象一经曝光，迅速引发了社会各界的广泛关注与热烈讨论。在社交媒体上，网友们纷纷发表自己的看法，形成了鲜明的对立阵营。