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　　写诗写得比我好，画画水平比我高，能剪视频，能做PPT，最近人工智能是真“能”了，我想知道：未来我会被AI取代吗？

　　MBTI测试作为企业了解求职者的工具，是否具有科学性？“人的性格非常复杂，MBTI测出的也只是一种倾向，不能简单以二分法对人的性格进行分类。”有心理学专业人士告诉记者。

　　除了引发对医生价值的重新思考，“AI医生”的快速入场，也“倒逼”医疗行业反思——目前的数据治理、行业监管水平是否与技术发展相配套？

　　今年36岁的李樟煜，已经在残疾人自行车项目征战多年。2012年伦敦残奥会，他第一次实现了残奥冠军梦。接下来，从里约到东京，再到巴黎，他带着梦想破风前行，每届残奥会都有金牌入账。据介绍，李樟煜获得的各类国际赛事奖牌已有50多枚。

　　记者在多个线上招聘平台发现，不少公司的招聘详情中都有“随简历提供MBTI性格测试结果”“E人(外向型人格)J人(判断型人格，有计划、讲逻辑)优先”“P人(知觉型人格，灵活、随性)勿扰”等对求职者MBTI的要求。

　　完善民营企业诉求反映和权益维护机制。各级党政部门要依法维护企业正常经营秩序，依法维护民营企业产权和企业家权益。工商联和商会组织要健全调解、仲裁、诉讼等多元化纠纷解决机制，及时有效化解民营企业民商事纠纷。民营经济人士要通过正常途径和正当渠道依法理性反映诉求、维护权益。

　　在北京清华长庚医院医学数据科学中心主任李栋看来，虽然AI能依托大量数据在多场景的智能辅助诊断等方面“快速上手”，但目前还无法像医生那样，基于临床经验形成专业清晰的诊疗逻辑，达到资深临床医生的诊断水平。