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一方面,“为值班而值班”难以匹配实际工作需要。一些干部坦言,目前基层治理模式和事务处理方式已经发生显著变化,过去“守在电话机旁等铃响”的工作模式已不适配信息化条件下的工作模式和需求。一名基层宣传部门工作人员不解,他们部门作为需要24小时值班的三级值班单位,工作处理都是在网上、手机上,守着电话机有什么必要呢?一名受访村支书直言:“村干部的主要工作是服务联系群众,本应走到田间地头、村民家里,听取他们的声音和需求,而不是坐在办公室里等人来。”
制度建设是长远之策,一些作风问题反复发生,与制度机制不健全、不完善紧密相关。各地区各单位开展落实中央八项规定精神制度“回头看”,围绕因公出国(境)、考察调研、办公用房、公务用车、公务接待以及开会发文、督查检查考核等方面,查找制度短板,堵塞制度漏洞,确保规定立得住、行得通、管得了。
在数据中心的液冷机房,记者遇到了来自上海的运维技术人员正在检查浸泡在透明冷却液中的服务器。这位曾习惯南方湿润气候的技术人员笑称,如今对北方的风沙环境情有独钟。
她介绍,特区政府从课程设置、师资力量培养到校园建设都积极对标《教育强国建设规划纲要(2024-2035年)》,“智慧校园”“智慧课堂”稳步推进。
博汇股份被要求补税5亿元,则是因为公司生产的重芳烃衍生品被税务部门认定需要按照重芳烃缴纳消费税,博汇股份对此不认同,最终是否补税、如何补税等仍有待税企双方良性沟通。
其次,美国面临滞胀、美元信用的约束,后续或仍有反复,但不确定性预计将边际收敛,股市触底并不取决于不确定性减小,在于不确定性不再变大。
抓长,就是要持久抓、见长效。从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞,以改革的办法固化作风建设成果,才能彻底走出“抓一抓就好一些,放一放就松下来”的怪圈。