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总的来看,1-2月份,随着各项宏观政策继续发力显效,国民经济延续向新向好态势,发展质量稳步提高。但也要看到,外部环境更趋复杂严峻,国内有效需求不足,部分企业生产经营困难,经济持续回升向好基础还不稳固。下阶段,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实中央经济工作会议和全国两会精神,坚持稳中求进工作总基调,完整准确全面贯彻新发展理念,加快构建新发展格局,扎实推动高质量发展,实施更加积极有为的宏观政策,全方位扩大国内需求,进一步深化改革开放,着力增强动力、激发活力、改善预期,推动经济持续回升向好。
“我翻了几遍合同,里面根本没有‘等待期’的规定,购买时对方也没有明示有所谓的‘等待期’。”王女士告诉记者,她据理力争,“但对方客服直接断线不理我了。没办法,只当自己花钱买了个教训”。
新大众文艺的大规模潮起已是公认的事实。面对这一几近全民性的文艺浪潮的兴起,对其深层逻辑的认知和反思亟待展开。媒介逻辑是新大众文艺潮起的直接导因,笔者拙文《媒介本体化与新大众文艺的潮起》已对此作了初步探讨。但如此巨大的文艺浪潮,绝非单一因素使然,必然是多种因素聚合的结果。本文就新大众文艺浪潮兴起的历史文化逻辑作简要分析。
一家经营地址在昆明的“新境好茶叶店”称,其拒绝中间商,“都是我父亲亲手采摘”“请给我们茶农一个机会”。该店称,其冰岛茶来自核心产区,“这次我们把冰岛茶做到了这个价格,真正做到了好茶不贵”,“茶农合作,承包茶树鲜叶”。还有一家“云南和美号茶仓”,经营地址则在福建。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定,入职期间所有的测试,包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者,“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议,如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求,则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定,甚至构成就业歧视。”
现行法律对导致就业歧视的诸因素,目前还缺少更具体的规定。“我国劳动法中原则性规定劳动者就业不因民族、种族、性别等不同而受歧视;但对诸如学历、健康状况,以及星座类型、性格测试等,缺乏更细致的规定,实践中,相关方面的就业歧视,相对多发。”北京策略律师事务所执业律师张烨阳说。
东北林业大学副校长 张春雷:后续我们会把“简历午间门诊”再进行深耕,同时会采取一些职业生涯的指导,为做好今年的就业进行持续赋能。
水利部开启24小时防汛值班值守,有关流域管理机构、地方水利部门按照相关规定进入汛期工作状态。水利部门密切关注天气变化,滚动监测雨情水情汛情发展趋势,及时发布预警信息,直达防御一线;加强水库、堤防安全监测和防守,做好中小河流洪水和山洪灾害防御;强化防汛准备,加快推进防汛预案修订、防洪调度演练、山洪灾害风险排查整治、蓄滞洪区运用准备、水毁工程修复等各项工作,做好汛情应对准备。