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2024年,中国5家整机制造商分别向23个国家出口风电机组。其中,金风科技(002022.SZ)以2478MW出口总量居首,该公司向15个国家出口了450台风机;远景能源以2285MW出口总量次之。另外3家公司——运达股份(300772.SZ)、明阳智能(601615.SH)和电气风电分别出口了240MW、144MW和47MW。
美国国务卿鲁比奥表示,美国和乌克兰将努力促成矿产协议的最终达成。他还称,结束乌克兰危机的方法是谈判,但在谈判之前必须停火,乌克兰也愿意这样做,美国将把这个消息传达给俄罗斯。
3月11日上午,成都商报-红星新闻记者联系上该小伙陈先生,其表示,他主要负责给客户提供拎包、搀扶服务,或提供“情绪价值”;至于一天或一年能挣多少钱与个人有关,“我每天要付出十七八个小时,还要直播三小时,不是说来个人都可以挣那么多。”
客观而言,用“时长”来要求、考核员工并不科学,甚至是一种短视。对劳动者来说,休息好才能工作好,充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班,不仅身心健康会受到危害,工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是,有些时候,在“拼时长”的工作氛围中,明明可以如期、提前完成的工作,劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延,甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工,都是一种无谓的消耗。
“早上你在代表通道接受采访了。”去年全国两会,总书记来到江苏代表团审议。天合光能股份有限公司董事长高纪凡就推动中国光伏行业高质量发展发言时,总书记的这句话让他感到格外温暖。那次审议,总书记强调要“因地制宜发展新质生产力”。
对此,欧盟中国商会近日发文呼吁德方维护公平竞争,避免以安全为由限制中国风电设备企业参与绿色转型。商会称,在海上风电项目中,所有涉及设备的控制系统、数据存储和远程管理均由德国和欧洲合作方掌握,不存在所谓“远程控制”或“数据泄露”风险。“全球化背景下,风电产业链高度依赖国际合作。以‘安全’为由排斥中国企业,不仅不利于德国自身新能源发展,还可能引发供应链不稳定,影响欧洲整体能源转型进程。”
有公司开启“不准加班”运动,强制员工晚上9点必须下班,并由HR进行巡楼检查;有公司全面落实双休制,特殊情况需要加班的,必须提前一周审批,工作日加班不得超过3小时/天;有公司发文要求严禁下班后开会及形式主义加班,减少微信群、减少手工报表和作业等……据近日大洋网、经济观察网等媒体报道,开年以来,多家企业加入“反内卷”行动,推出各种举措,切实保障员工休息权,引发广泛关注和热议。