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　　(一)履行宪法实施和监督的职责。健全保证宪法全面实施制度体系。建立宪法实施情况报告制度。提高合宪性审查、备案审查能力和质量。健全备案审查衔接联动机制。推进规范性文件专项审查和集中清理工作。加强宪法宣传教育和理论研究。维护宪法和基本法确定的特别行政区宪制秩序。

　　同样作为全国政协委员，黑龙江省工商联副主席、香港永安国际投资有限公司董事长周春玲提出相近观点：“创造公平的营商环境，鼓励民营企业参与科技创新的新经济浪潮。”

暨南大学经济与社会研究院、智联招聘近日联合发布的《2024中国新型灵活就业报告》显示，新型灵活就业的供需规模持续扩大，新一线城市成为新型灵活就业的“主战场”。知识服务、网络电商和媒体类等“基于云端”的技能型工种的求职者以女性居多，这些领域的女性比例均超过55%。

　　(三)进一步加强预算管理。依法依规组织收入，既应收尽收，又坚决不收“过头税费”。严格规范非税收入管理，坚决防止乱收费乱罚款，促进切实改善营商环境。坚持预算法定，严禁无预算、超预算拨付资金，严格暂付性款项管理。加强部门预算管理，严格落实部门、单位预算执行主体责任。加快支出标准体系建设，完善支出标准动态调整机制。加强预算绩效管理，强化绩效评价结果运用。完善预算公开制度。依法报送财政预算备案事项。加强预算管理和资产管理的相互衔接，做好2025年向全国人大常委会报告国有资产管理情况工作。

　　近年来，为推动柳州螺蛳粉“走出去”，开拓国际市场。柳州出台一系列文件，协助螺蛳粉企业掌握国际贸易通行准则。柳州市主要负责人带队，赴印度尼西亚、马来西亚和泰国开展东南亚招商推介，助力柳州螺蛳粉龙头企业开拓东南亚市场。

　　对此，许亚南建议扩充人才储备，例如大力招引留学归国人才，广泛吸纳企事业单位有经验、懂实务的复合型人才，加强高校涉外法学学科建设，增加“一带一路”共建国家语言、法律、政策相关课程，大力培养细分领域人才等。

中国社会科学院法学研究所社会法室主任王天玉认为，相关平台可以把女性群体作为一个独立有保障需求的群体看待，在育儿和福利方面有更多投入。要引导技术向善，将女性的独立特点变为在平台上的竞争优势，如一些平台会为夜间女性乘客优先匹配女性司机，这是将性别劳动作为优点的案例。