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朱宁介绍,自2月24日鸡蛋价格开始企稳,并呈震荡波动态势,延续到3月上旬,究其原因在于学校开学以及居民春节前的鸡蛋储备食用完,加上食品加工企业陆续开工,鸡蛋市场需求有所回暖,暂时止住了蛋价下行,进入3月中旬,蛋价又有小幅下降。
经审理,汕头市中级人民法院认为,刘丽玲与公司构成无固定期限劳动合同关系。公司在微信工作群发送通知后,双方未就解除劳动关系事宜进行协商,公司直至仲裁结束后才补发工资。因此,通知未提前三十日作出,是公司单方面解除劳动合同关系。该公司虽主张因生产经营发生严重困难而裁员,但其张贴减员公告实际发生在案涉通知发布之后及刘丽玲提起劳动仲裁之后,且公司无法证明减员操作前已履行法定裁员流程,依法应承担举证不能的责任。
武汉市中级人民法院认定,公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面,劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利;公司岗位调动未事先与职工协商一致,调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面,工作岗位由武汉调整至宜昌,工作地点、工作条件及日常通勤变化较大,缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。
央视网消息:三月是春耕备耕的黄金时节,近段时间,四川德阳市的农户们依托农机“以旧换新”政策,更换新设备、优化新技术,助力田间管理再升级。
健全日常生活纪律教育长效机制。守纪是党员的终身课题。日常生活中干部与人交往既要“亲”,又要“清”;既要“廉”,又要“洁”。要把党员干部工作以外的表现作为干部任用的考察依据,加强生活圈、社交圈、朋友圈纪律教育,加强八小时之外的纪律教育。要把抓住“关键少数”延伸到管住“绝大多数”,瞄准细微漏洞集中“靶向诊疗”,对薄弱环节打好“预防针”。
作为欧洲禽类产品出口大国,荷兰约有2000多家禽蛋农场,每年鸡蛋净出口达60多亿枚,但从2021年至2023年,荷兰上百家农场暴发禽流感疫情,当局扑杀逾700万只家禽。
对于张建宝的诉求,法院认为,协议书中并未约定年终奖,年终奖金是用人单位对员工的一种特殊奖励,是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴。若合同未约定或规章制度未规定年终奖的,则单位无须向劳动者发放年终奖。法院最终驳回了张建宝的诉讼请求。