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“我们的目标不仅是降低体重,还要实现‘体重管理+慢性病管理’双重达标,通过综合干预实现相关指标的全面改善。”中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)(以下简称“中国科大附一院”)党委书记刘连新教授说,中国科大附一院与省内基层医院紧密合作,借助远程会诊、技术培训和资源共享,将体重管理服务下沉至基层。
一边说利润率可以高达545%,另一边说“部署后一个月亏损4亿”,近日,关于部署DeepSeek到底是赚钱还是亏钱的事在网络上引发了一场争论。3月1日,DeepSeek在开源周的最后,公布其模型理论上的成本利润率可以高达545%,在人们为此惊叹的同时,AI基础设施企业潞晨科技创始人尤洋发出了不同声音,他的一则“部署DeepSeek月亏4亿”的发言让其成为舆论风暴的中心。潞晨科技随后宣布停用DeepSeek的行为,也让人们重新审视MaaS(模型即服务)这一商业模式。
在上海市长宁区虹桥街道深耕十四载,全国人大代表、古北荣华第四居民区党总支书记盛弘将“有事好商量”的东方智慧注入现代社区治理,将居民“金点子”转化为民生“金果子”。
看过了制造业的就业风向,我们再把目光转向服务业。记者了解到,家政服务、物业安保等服务业正在从保障基础生活的“劳动密集型”向提供个性化服务的“技能专业型”转变,并催生了一批新职业。
曾文莉认为,在职业选手商业价值充分释放后,其成功效应才会吸引更多的人群尤其是青少年从事网球运动,而这是中国网球经济发展的根基。
近年来,加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化,追求生活和工作的平衡,拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出,一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”,短期内可能会面临一些阵痛,但长远看是在为企业发展做加法,不仅有利于提升员工的幸福感和向心力,也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时,也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
大会期间,总计18位来自各行各业、全国各地的代表走上“代表通道”,分享追梦故事、畅谈履职心得,生动诠释中国式民主的生机与活力。