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年终奖的性质与发放通常取决于用人单位的规章制度或劳动合同的约定。如果劳动合同或单位规章制度中有明确规定年终奖的发放条件,且退休人员在职期间已满足这些条件,那么理论上他们有权追索应得的年终奖。年终奖往往与员工的在职状态有关,一旦员工退休或离职,用人单位可能会以员工已不在职为由拒绝支付。在这种情况下,退休人员可以通过法律途径来厘清双方的权利义务,从而维护自己的权益。
部分商家在商品页面中频繁使用“加大加厚”“半臂长”“加厚用一年”等夸张词汇来诱导消费者。例如,在商品宣传页面中,标注“加大加厚”“巨无霸”“半臂长”等形容词来描述厨房清洁湿巾。然而,体察员收货后发现,湿巾的长度不足三分之一臂长,且展开后“薄如蝉翼”,长度和宽度仅与一手掌相当,与商家所描述的完全不符。
通过发展多元储能,为清洁能源大规模转化为持续稳定的电能供给打下坚实基础。在自治区公布的2024年独立新型储能项目清单中,41项独立新型储能项目广泛涵盖磷酸铁锂、全钒液流、钠离子电池、压缩空气、重力储能、铅炭、氢储、热储等多种类型。
建立重要关口教育机制。党员一生会遇到很多关口,不忘初心要“慎初”,比如入党之初、任职之初、升职之初、转岗之初,此时要树立守纪“第一责任人”的理念,系好“第一粒扣子”,重大节也要重细节、管小节,防止细微之处变为危险之处。此外,纪律教育要“一人一策”、精准教育,既教政治立场,又教政治能力,不仅谈什么能做、什么不能做,而且针对党员干部进退留转及其心理变化,帮助其提高坚定理想信念的水平,提升应对复杂难题的能力,掌握拒腐防变的方法和疏导压力的艺术,防止产生侥幸心理、攀比心理、补偿心理和虚荣心等。如此,纪律教育才能既发挥规范约束功能,又起到激励保障作用。
本次调查发现,“规格迷你化”现象主要集中在日用品(如厨房用纸、生活用纸)和食品(如罐装食品、盒装食品)两类产品上。针对购买过程中出现的规格迷你化问题,体察员咨询了商家售后客服,得到的回应五花八门,有的称“这是广告图片”,有的表示“具体以收到的实物为准”,还有的则称“有大有小,以克重为准”。
中豫航空集团总经理 柳建民:我们将以“空中丝绸之路”建设为引领,向中东、拉美、非洲等地拓展,创新国际进出港双向空高铁联运,提升郑州航空枢纽发展能级,全力冲刺年货运量100万吨。
另据《安徽日报》报道,代表团对展示的科技硬实力感到赞叹,表示要聚焦人工智能、人形机器人等前沿领域协同发力,更好发挥企业创新主体作用,加大科技领军企业、专精特新科技型中小企业引育力度,构建“乔木”参天、“灌木”茁壮、“苗木”葱茏的创新生态。