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　　自2013年起，该企业就建立了兼职矿山救护队，配置了基础的矿山救护物资，各类制度较为健全，具备一定的管理、培训、训练、演练、救护等经验和能力。在原有基础上，遂昌金矿投资1200多万元，对现有场地、设施进行基地及配套设施的改造建设，购置必备装备设施，满足救护队指挥调度、值班备勤等需求，并完成矿山救护队和培训中心队伍组建。(完)

　　据悉，该救护队将承担浙江省矿山事故应急救援任务和对浙江省内兼职矿山救护队培训指导职责，打造一支制度规范化、工作标准化、技术专业化、综合实力浙江一流的矿山救护队伍，服务范围覆盖浙西南、辐射浙江省，对于进一步夯实矿山安全生产基础，坚决防范遏制重特大生产安全事故，保护矿山企业从业人员生命安全和财产安全具有重要意义，为浙江省基层应急救援体系建设贡献国企力量。

　　第二，议程设置失灵。新任领导刚上任，却没有提出让民众有感的重大改革行动，欠缺议程设置能力，迄未展现其领导能力，无法主导政治议程，反而任由蓝白“在野”党主导议题引领风潮。

　　田轩介绍，当前，我国私募基金税收制度在法律法规、征管信息和税负公平性等方面存在不足，制约了创投行业的良性发展，亟需优化税收政策，完善监管机制。

　　缪武良对记者表示，产业发展的一大困境是中低阶产品逐渐失去竞争力，“至少80%的产品被大陆产品取代。”他说，“我以前认为差距最大的是钣金加工水平，但现在大陆做的钣金外形比台湾还漂亮。台湾如今处领先地位的，只集中在多种复合式中高阶产品上。”

　　评论员 白岩松：在更大力度的背后是更大的压力，今年高校毕业生超过1200多万，比去年增加了40多万，因此它依然处在一个高峰值，因为这个困难变得有“更”，力度就要有“更”，包括GDP增长目标是5%左右，这已经是对目前中国来说，要非常努力才能实现这样一个目标。在它的背后也是因为只有GDP达到了一个相对比较高的速度，才能更好带动就业，接下来促经济、促消费等等都与就业有关，当然还有直接的一些就业鼓励措施，都很重要。接下来还有两条并不直接但也非常重要，我们如何去掉就业歧视，因为去掉就业歧视也是一种促就业，比如说就业歧视主要体现在三个层面：

　　“在调研中我们发现，优质存量企业在发展过程中会存在改造、扩能、搬迁等需求，因此建议每年安排不低于一定比例的能耗、土地、排放等指标要素，确保项目留得住。”陈清莉表示。