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写诗写得比我好,画画水平比我高,能剪视频,能做PPT,最近人工智能是真“能”了,我想知道:未来我会被AI取代吗?
另一家从事电子元器件相关产业的公司的史姓招聘人员也告诉记者,今年部分招聘岗位对应聘者的算法大模型相关能力提出了一定要求。如员工未来要能根据公司实际生产情况有针对性地建立大模型,辅助企业的快速发展。
分产品看,1—2月份,规模以上工业623种产品中有378种产品产量同比增长。其中,钢材22409万吨,同比增长4.7%;水泥17099万吨,下降5.7%;十种有色金属1294万吨,增长1.4%;乙烯658万吨,增长17.6%;汽车445.4万辆,增长13.9%,其中新能源汽车181.7万辆,增长47.7%;发电量14921亿千瓦时,下降1.3%;原油加工量11917万吨,增长2.1%。
施婧葳建议,企业如果想了解职工的性格特质,可以在劳动者入职之后且协商一致的情况下为其做相关性格测试,再根据他们的意愿和个性分配到更合适的岗位。“用人单位不能因求职者的某种性格特质就将其拒之门外,这种做法不仅有较大的合规成本,更事关企业声誉。”施婧葳说。
东北林业大学副校长 张春雷:后续我们会把“简历午间门诊”再进行深耕,同时会采取一些职业生涯的指导,为做好今年的就业进行持续赋能。
3月16日,据新华社报道,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》(以下简称“《方案》”)。其中在支持新型消费加快发展方面,明确提出“加快完善低空经济监管体系,有序发展低空旅游、航空运动、消费级无人机等低空消费”。
叶幸介绍,在与黑产对抗的过程中,曾发现黑产定向抓取商品评价。以化妆品产品为例,水军选取点赞数量靠前的评论,提取出“冷白皮”“持妆不卡粉”“yyds(永远的神)”等词,总结出“情绪词+场景描述+效果感叹”的评论结构化模板,批量生成高质量评论和“种草”文章。“原来雇人发100篇帖文的钱现在能生成10万条评论。”