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接下来就是“保障”，保障也很重要。赋予了各级代表更多的权利，如果各个相关的“门”都是关着的，代表也有劲儿没地方使。很多工作怎么变现，也需要有很多的保障。包括县级以上的各级人民代表大会常务委员会要设立代表工作委员会，作为常务委员会的工作机构跟代表联系，包括人民法院、人民检察院也应当加强同代表的联系，听取代表的意见和建议，加强和改进各方面工作。这些保障都是非常重要的，只有这样才能更好实现两端的“双向奔赴”。

　　《法治日报》记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议，进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等，确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作，明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责；加强政策宣传，让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持，也要及时解决企业实施过程中的各种问题。

　　企业效益有所改善。2月份，效益指数为75.0，较上月上升1.3点。所调查的8个行业中，7个行业效益指数上升。其中，住宿餐饮业、工业、建筑业效益指数上升幅度较大，较上月分别上升1.8、1.5和1.5点，社会服务业效益指数较上月下降0.3点。

　　一、注意财物安全。展会现场人员流动性强，请勿将个人证件或贵重物品随意放置于展台或无人看管的箱柜中，乘坐公共交通工具或用餐游览时请务必做到箱包不离视线范围，重要物品贴身保管，不给不法分子可乘之机。租车自驾时遵守当地交规，下车需确认车门已锁，不将任何贵重物品遗留在车里，谨防砸窗盗窃。建议提前复印护照、签证等材料，原件与复印件分开保管，或拍照发送至个人电子邮箱备份。

　　“先用后付”是各大电商平台近年来基于消费者的信用记录而开发的一种新型支付模式，允许达到一定信用条件的消费者在收到商品或体验服务一段时间后再支付费用。“满意后再付款，不满意轻松退货”的宣传语看似百利无一害，但实践中反映出诸多问题。消费者在使用时应当警惕以下潜在风险：

　　客观而言，用“时长”来要求、考核员工并不科学，甚至是一种短视。对劳动者来说，休息好才能工作好，充沛的精力是迸发创造力和保持洞察力的重要前提。劳动者长期高负荷工作、超时加班，不仅身心健康会受到危害，工作效率也会受到影响。这对企业的生产经营来说也非好事。尤其应该警惕的是，有些时候，在“拼时长”的工作氛围中，明明可以如期、提前完成的工作，劳动者可能为了看起来“勤奋”而故意拖延，甚至陷入“表演式加班”的怪圈。这无论对企业还是对员工，都是一种无谓的消耗。

　　在“3·15”国际消费者权益日来临之际，中消协结合近期投诉热点发布提示，提醒消费者远离网购陷阱，警惕虚构原价等价格欺诈。网购已成为我们日常生活中的一部分，由此产生的虚假宣传、以次充好、价格虚构等消费欺诈类型也在不断更新，困扰众多消费者。那么，在线上消费场景多样化的背景下，消费者应如何避免踩坑、维护自身正当权益呢？