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  当然,“反内卷”的阻力也不容小觑。习惯加班文化的员工可能对“强制下班”心存疑虑,担心福利削减或变相降薪。有不少网友就表示,希望不要出现从公司“下班”回家“加班”的情况。企业管理层也可能陷入“效率焦虑”,担忧缩短工时影响产出。

  石一文解释,之所以有如此限定,期刊确有“苦衷”。“在当前的期刊评价体系中,能不能成为核心期刊,是决定期刊生存和发展的关键。相比青年学者,资深学者在论文转载、获奖以及影响力等方面更具优势,可以增加期刊的学界影响力和社会声誉度。”

  但是它的问题是它也很苦恼,为什么隔壁省出了“六小龙”,这“六小龙”为什么没有发生在南京或者苏州,我想每个省都有自己的优势,每个省有自己的短板,我觉得我们需要做的是补短板,根据我们的优势来发力,从而起到挑大梁的作用。

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