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广州3月17日电 (记者 程景伟)16日上午，由人力资源和社会保障部、教育部和广东省委、省政府联合主办的2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动启动仪式暨“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州举行。
“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”
国家防灾减灾救灾委员会办公室、应急管理部会同国家粮食和物资储备局向河北、山西、内蒙古、山东、河南5省（区）调拨3万件中央救灾物资，支持地方做好抗旱救灾各项工作。
在产业链最下游的变现层，AI水军根据雇主需求在短时间内完成发布各类内容或者点赞、评论的工作。“这些都是网络水军最直接的变现方式。”此外，引流、博眼球、造谣、“薅羊毛”、诈骗都属于水军变现的渠道。据报道，2024年，南昌警方在查处的一起传播谣言虚构事实扰乱公共秩序案中发现，不法分子通过AI软件生成内容的方式，短时间内生成了大量文章，最高峰一天能生成4000篇至7000篇，初步估算每天的收入在1万元以上。
开发AI辅助的就业指导工具等，为毕业生提供更加精准、高效的就业服务，也是不少高校今年的新举措。东北林业大学最近推出了“简历午间门诊(升级版)”活动，通过AI技术为学生求职开出“数字处方”。
“当前流行的MBTI测试题质量参差不齐，可信度与可靠性值得商榷。更何况，求职者在测试时可能会进行有意识的‘人格伪装’，因此单看MBTI也并不能保证企业招到想招的人。”该专家表示，“不过，将MBTI作为一项参考，在团队管理中可起到一定的辅助作用。”
清华大学学生职业发展指导中心主任谢矜告诉中青报·中青网记者，今年，参加洽谈会的企业对于AI融合类岗位的需求量是逐渐增多的。但纯粹AI类岗位的招聘需求，目前还没有出现显著的井喷现象。多数企业希望拥有AI能力的复合型人才去赋能不同产业的发展。
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