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　　据了解，依托这些高质量数据，这款专家型AI儿科医生在2月13日正式应用以来的几次会诊中，能做到与各领域专家的判断高度吻合。

　　除了引发对医生价值的重新思考，“AI医生”的快速入场，也“倒逼”医疗行业反思——目前的数据治理、行业监管水平是否与技术发展相配套？

　　中国民航高质量发展研究中心专家 綦琦：其实底层逻辑就是信息的不对称，因为机票价格其实是由很多的因素决定的，包括航线、选择的时间、舱位的等级等，有的时候机票的价格可能会在极短的时间内发生变动，因为信息不对称和旅客的非专业性，就容易让一些不法的机票销售代理商从中赚取不合规的收益。

　　贺颖春则强调引导的重要性。“妇联等部门经常开展移风易俗的宣传活动，树立典型，引导群众树立正确的婚恋观。”在她看来，通过举办集体婚礼等方式，也可以有效遏制高额彩礼现象的蔓延。

　　家住北京朝阳区的资深网球爱好者张先生在接受《环球时报》记者采访时感慨，“原来就不好预约的网球场，在郑钦文夺冠后，更不好约了。”他说：“我经常打球的球馆最早预约时间是提前一周的早上七点，但是现在到点就秒没，手一慢就显示预约完毕。”

　　板着脸的老邢，正跟同福客栈掌柜佟湘玉讲道理。佟湘玉把算盘打得劈啪作响，身后站着一脸懵的跑堂白展堂、厨子李大嘴等人，未来将在店里打杂还账的郭芙蓉也即将登场。

　　“根据我国劳动法和就业促进法的相关规定，入职期间所有的测试，包括所谓的性格测试、心理检测和体检都应该是跟职业相关的。”首都经济贸易大学劳动经济学院教授范围告诉记者，“劳动者性格与职业认知条件之间的关联性本身存在争议，如果用人单位无法证明相关测试基于合理的岗位需求，则要求劳动者在求职阶段完成测试就并不符合法律规定，甚至构成就业歧视。”