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　　2. 融入职业培训全链条。推动把职业道德教育作为行业教育、继续教育的重点内容，纳入用人单位入职培训、岗前培训和岗位轮训，不断强化从业者对职业道德的认知认同。把职业道德教育与思想政治教育、行业文化建设、业务素质培训紧密结合，增强从业者恪守职业道德的自觉性，引导他们在践行职业道德中养成良好职业行为习惯。切实加强对青年职工的教育培训，积极开展“传帮带”人才培养，以老带新、育德传技，帮助青年职工成长为职业道德优良、业务本领高超、工作作风过硬的优秀人才。

　　在澳门出生长大的胡祖杰，深耕建筑领域数十年，曾参与澳门多项重要的开发规划、设计工作。2018年，胡祖杰从澳门来到珠海横琴工作；2021年，南沙率先开展粤港澳大湾区职称评价体系建设，他随即选择来到南沙，担任华众联创工程顾问三地联营事务所南沙分公司董事，并申请人才职称认定。作为一名澳门籍土木工程师，胡祖杰在南沙被评为广东省建筑工程管理正高级工程师，并获得港澳工程及相关企业资质和专业人士执业备案，成为内地首批16位获得职称证书的港澳工程人才之一。

　　民营企业展现强大创新活力。通过数字化转型、绿色低碳转型和全球化布局，民营企业持续提升核心竞争力。第一季度，新一代信息技术产业新设民营企业9.4万户、高端装备制造业新设4.6万户、人工智能软件研发类新设25.4万户、银发经济类新设超过1万户。此外，在民用航空、量子信息、人形机器人等领域，民营企业均展现出充沛活力。

　　软配套也必不可少。变“人找政策”为“政策找人”，各地可以发动村干部和志愿者，在线上线下同步宣介政策。部分地区留守老人数量多，必要时可以上门指导。企业也应积极挖掘市场需求，根据政策导向和农村家电消费“痛点”，提供节能实用的产品。

　　去年6月，某网络招聘平台向公安机关报案：该平台求职者田女士投诉称，平台注册信息为“某科技有限公司第一分公司”的联系人以教如何赚钱为诱饵，对其进行刷单诈骗2400元。“我们经过分析发现，该科技有限公司冒充合法企业，在平台上传虚假的营业执照、办公环境视频，通过发布虚假职位，累计非法获取上百名求职者姓名和手机号。”该网络招聘平台安全部门相关负责人介绍。

　　但以旧换新进农村，一些堵点难点也亟待解决：农户了解政策的渠道少；部分偏远乡村物流成本高，旧家电回收不划算，企业积极性不太高。

　　承担“3岁以下婴幼儿照护”的托育服务，事关千家万户，是促进人口长期均衡发展的重要配套支持措施。党的二十届三中全会明确，加强普惠育幼服务体系建设。2025年政府工作报告提出，增加普惠托育服务供给。