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《法治日报》记者采访发现,“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时,在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议,进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等,确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作,明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责;加强政策宣传,让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持,也要及时解决企业实施过程中的各种问题。
在应用方面,今年1月,“千帆星座”的低轨卫星宽带网络已在中国香港的一艘邮轮上成功接入测试,同时也在测试为当地农业物联网技术提供支持,实现农业生产的远程监测与控制。垣信卫星还与巴西、马来西亚等国家的相关机构签署协议,推动卫星通信服务在全球范围内的应用。(完)
张毅委员提到的情况,在国网山东省电力公司聊城供电公司数字化与通信工作部(数据中心)信息运检班班长冯涛代表所在的电力行业已经发生。在AI深度赋能下,无人机巡检飞手、电力负荷预测分析师、智能电表检测员等新职业应运而生。
县城市社区管委会工作人员则像知心朋友一样,从日常生活便利、邻里和睦的角度出发,对业主进行耐心劝解:“大家都冷静冷静,心平气和地解决问题,以后还得在这儿长久生活呢。”
春光无限好,赏花正当时。眼下,湖南长沙望城区茶亭镇的12000亩油菜花竞相开放,田野变成金色的花海,游客在万亩花海中感受美好时光。
“人工智能会改变许多行业的商业逻辑和运营逻辑,可能创造新业态,推动就业形态转变、岗位技能需求升级。”金杜律师事务所高级合伙人张毅委员认为。
在今年全国两会期间,代表呼吁为全职妈妈设立“妈妈岗”话题登上热搜榜。大量网友支持的同时,也有网友担忧推行这一岗位可能增加企业对女性的用工成本,加剧女性职场歧视。
记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。