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  二是扩大自中东欧国家进口。上个月,商务部在匈牙利举办两国贸易投资对接会,双方企业达成多项经贸合作成果。商务部将继续组织经贸促进团赴中东欧地区举办贸易投资对接活动,欢迎更多中东欧国家企业来华参加进博会、消博会、中东欧博览会等重点展博会,并充分利用跨境电商等新业态,提升中东欧产品在华知名度,拓展销售渠道。

  青海省政协常委、副秘书长独金萍致辞表示,文史馆面向公众免费开放,其目的是让更多的民众通过走进文史馆,近距离地了解青海、了解政协。同时,希望更多市民朋友走进文史馆,依托文史馆,唱响主旋律、汇聚正能量、画好同心圆。(完)

  9日,山西农业大学农学院特种小麦团队负责人崔磊表示,我国开展优质小麦育种接近40余年,该团队以黑小麦为突破口,通过阶梯式杂交,历时20年培育出黑小麦,实现了黑小麦育种领域的突破。

  5月9日电 据应急管理部官方微信消息,为有效管控氰化物生产企业生产、储存安全风险,防范遏制重特大事故,应急管理部组织制定的强制性国家标准《氰化物安全生产管理规范》(GB 45189-2025)于近期发布,自2025年9月1日起实施。

  其二,在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征,人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上,着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条,针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系:针对“幼苗期”的青年人才,设立“文化新力量”孵化计划,集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务;针对“成长期”的骨干人才,实施“跨界融合培养工程”,推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制,强化跨领域知识赋能;针对“成熟期”的领军人才,建立“大师工作室”制度,赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限,构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上,建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系,实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变:对创作人才,侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力,构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型;对学术人才,突出原创理论贡献与实践转化能力,将决策咨询成果等纳入评价范畴,形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。

  笔者跟多位省级、市级税务人士交流得知,目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税,是日常工作,也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理,发现偷逃税、少缴税行为,理应依法制止,否则就是渎职。

  上述两起事件,引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税,不少企业担忧如果倒查多年需要补税,这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。

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