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小伙上满8小时班被倒扣3天工资
当然，“强制下班”频频冲上热搜，也说明这并非职场常态，说明“加班文化”在一些企业中仍不同程度存在，一些劳动者的休息权并未得到有效保障。现实中，有些企业往往认为工作成效取决于时长，于是更倾向于以职工的超时付出换取更多利润，而职工出于经济和生活压力考虑，往往对加班安排“敢怒不敢言”。
成都3月12日电 (记者 贺劭清 安源)11日晚在成都举行的2024-2025赛季中国女子篮球联赛(WCBA)季后赛1/4决赛第二回合比赛中，四川蜀道远达队以100：70击败江苏南钢队。
据介绍，康乃馨虽然实现了大棚种植，但也不是一年四季都有，当地的采摘季一般从1月底2月初开始，一直持续到5月中下旬左右，今年，预计该基地将有四百多万枝鲜花供应市场。
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近年来，加班问题逐渐成为社交平台上的热门话题。不少年轻人求职时更看重企业文化，追求生活和工作的平衡，拒绝无效加班和“下班羞耻”。从上述新闻中不难看出，一些企业正在就此作出调整和回应。推行“强制下班”，短期内可能会面临一些阵痛，但长远看是在为企业发展做加法，不仅有利于提升员工的幸福感和向心力，也有利于吸引和留住更多人才。这不仅是简单的规范工时，也是头部企业拥抱科学管理、改善职场生态、摆脱低效竞争的有益探索。
据报道，佩斯科夫在高等经济学院会议期间对记者说：“与卢卡申科的会谈将在本周举行，我们正在筹备。这是一位俄罗斯永远都欢迎的客人，即将进行的是正式访问，会举行非常直接的会谈。”