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在AI类岗位的招聘流程中,该工作人员提到,公司对应聘者专业没有明确限制,关键看应聘者项目经历跟岗位的匹配度。后续,公司会根据AI类不同岗位的人才需求,匹配不同的面试官。
其他球队方面,广东、山东、浙江、辽宁、青岛、北控队已锁定季后赛席位。暂居积分榜第12位的南京队正在为队史首次进入季后赛而努力。根据CBA季后赛规则,常规赛积分榜前12名进入季后赛,排名前四的球队将直接晋级季后赛八强。
2024年,上海对招商引资工作体制机制做了调整优化,组建了招商引资和企业服务专班,构建了“1+6+20+X”的招商工作体系,建立了招商和服务一体化推进机制,彰显了“以服务促招商,以招商谋发展”的发展理念。
陈先生觉得这份保险很合适,没有犹豫就签了合同。半年后,孩子因病住院。陈先生整理好费用清单和相关材料,向保险公司申请理赔,可报销比例却低得出奇。
记者尝试使用当下热门的AI大模型,在提示词中规定评论结构,要求生成100条夸赞记者虚构出的一部电影的观后感和评论。10多秒后,这款大模型就提供了大量高质量评论。令人些许安慰的是,该AI大模型表示,“为保护安全边界,此处仅展示部分示例,完整内容需脱敏处理后提供”,故而只显示出10条评论内容。也有令人担忧的地方,当记者将AI生成的内容夹杂着真人写的内容一同展示给网友浏览时,部分人表示很难辨别。杨冰表示,如果使用一些开源的模型,并部署到本地,再在提示词上下点功夫,迷惑性就更强了。
华东政法大学经济法学院助理研究员施婧葳指出,企业让劳动者做MBTI测试并不违反劳动法规定,但若将测试结果和是否录用挂钩,就明显构成对于特定“性格”求职者的歧视。“除此之外,这一做法还会侵犯劳动者的自由择业权,例如限制‘P人’劳动者的职业选择空间。”
“对AI来说,人文关怀的学习是很难的。”李栋解释,“在真实诊疗中,人文关怀体现在医疗服务的所有环节,医生会考虑患者病情、情绪和社会环境等因素。当老人感到孤独时说些什么?当病人知道自己得了绝症时说些什么?不同文化、不同情境下都有不同的答案。”