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“企业不得通过调岗降薪、取消权限、孤立排挤等方式迫使员工主动离职。”谈自成表示,若企业确需调整岗位或薪酬,应与员工协商一致,并签订书面变更协议。
近年来,当地围绕“春景产业”不断深耕春日文旅经济,打造特色的乡村旅游品牌,更有多个网红打卡点吸引游客前来,举行了花田市集、时尚T台秀等活动,激发春季文旅市场活力。今年油菜花赏花期间,预计五福村游客量将达到20万人次,带动周边村民增收超300万元。
广西壮族自治区发展和改革委员会区域开放处副处长 潘继南:我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,下一步,我们将加强与京津冀协同发展、粤港澳大湾区建设、长江经济带发展等战略对接,加快打造国内国际双循环市场经营便利地。深化与东盟国家互联互通合作;主动服务构建更为紧密的中国-东盟命运共同体。
中国航天科技集团八院科技委常委张崇峰提到,党的十八大以来,我们始终聚焦航天技术发展,矢志创新攻坚,圆满完成了以中国空间站建造、月面采样返回为代表的一系列航天重大工程任务,突破了大吨位航天器对接、月球轨道交会对接与样品转移等关键技术,不断推进航天大国向航天强国迈进。中国科学院天津工业生物技术研究所研究员蔡韬表示,在从未“开荒”的领域实现原始创新突破,我最大的感受就是:做别人没做过的事,一定要有“板凳甘坐十年冷”的心态。
3月20日电 据“海关发布”微信公众号消息,3月17日,南京海关所属连云港海关在旅检渠道查获旅客违规携带手提包共计61件。
据了解,目前并无明确的法律法规规定退休返聘员工是否享有年终奖。年终奖通常是用人单位根据自身经济效益和员工的工作表现,自主决定是否发放以及发放的金额。
武汉市中级人民法院认定,公司下达的《人事调整通知书》不合法、不合理。一方面,劳动者以向劳动保障行政部门进行投诉、举报等方式维护自己的合法劳动权益属于公民的基本权利;公司岗位调动未事先与职工协商一致,调动的理由、程序缺乏合法性。另一方面,工作岗位由武汉调整至宜昌,工作地点、工作条件及日常通勤变化较大,缺乏合理性。李峰拒绝该调动仍在原岗位打卡不属于旷工。