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记者查看公开资料发现,早在2019年,广东省中山市就有企业为“妈妈员工”设立特殊岗位,以缓解育儿期女工的压力。而如今,全国不少地区都开始积极探索“妈妈岗”。比如,广东、山东均提出,在全省推行“妈妈岗”就业模式;上海提出,开展“生育友好岗”就业模式试点,打破性别限制,将“生育友好岗”原则上提供给对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者。
预计今天,内蒙古东部、黑龙江南部、吉林大部、辽宁北部、新疆东部、西藏北部等地的部分地区有5~6级风,内蒙古东南部、新疆东部山口等地局地有7~8级的大风、阵风9~11级;新疆南部、甘肃东部、陕西中北部、山西、河北中南部、河南北部等地的部分地区仍有扬沙或浮尘天气。公众外出请做好防护,并远离广告牌、简易搭建物等危险区域。
今年的政府工作报告提出综合整治“内卷式”竞争,这种竞争既包括企业之间为争夺市场份额进行的价格战、无序扩张等,也包括企业内部一些没有价值甚至可能起到反作用的内耗等。应该意识到,创新成果比加班时长更受认可、绩效考核更看重“质”而非“量”,才更有利于激发员工的活力和积极性,提升企业的运营效率和综合实力,进而增加其参与市场竞争的砝码。进而言之,企业刀刃向内“反内卷”,对推动相关行业甚至整个社会的“提质增效”,都有一定价值和意义。至于一些网友担心的,“强制下班”后是否会有“线上工作”“隐形加班”?应该明确的是,任何改革、变化都是有难度的,也是需要时间检验的,人们不妨拭目以待,多一些耐心和包容。
评论员 白岩松:每年两会都涉及九个字,那就是“定目标、出方法、强信心”。今年我们不仅感受到了很多人在谈信心,更重要的是在很多目标和方法当中看到了信心。
记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现,岗位数量日益增多,但仍多以劳动密集型岗位为主,如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职,比例差别不大,劳动者可根据自身情况自由选择。
要想使用大模型,对于个人用户来说,除了使用模型的APP、网页版,还可以自己下载DeepSeek等开源模型部署到本地,享受更私域的定制化服务,但这类部署可能存在运行不稳定等情况。对于企业用户来说,这种不稳定是无法接受的,因此MaaS的需求就产生了。
第三十七条 乡、民族乡、镇的人民代表大会代表在本级人民代表大会闭会期间,根据统一安排,开展调研等活动;组成代表小组,分工联系选民,反映人民群众的意见和要求。
第四十八条 县级以上的各级人民代表大会常务委员会的办事机构和工作机构是代表执行代表职务的集体服务机构,为代表执行代表职务提供服务保障。