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有专家认为,求职者的性格倾向并不代表职场表现,如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩,有可能构成就业歧视。对此,专家建议,企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标,而应根据实际业务需求明确招聘标准。
由于限额以上批发和零售业、住宿和餐饮业企业(单位、个体户)范围每年发生变化,为保证本年数据与上年可比,计算限额以上单位消费品零售额等各项指标同比增长速度所采用的同期数与本期的企业(单位、个体户)统计范围相一致,和上年公布的数据存在口径差异。主要原因是每年都有部分企业(单位、个体户)达到限额标准纳入调查范围,同时也有部分企业(单位、个体户)因规模变小达不到限额标准退出调查范围,还有新开业企业、破产、注(吊)销企业(单位、个体户)的影响。
评论区还有一则差评是关于电影《哪吒2》,写到“教材”等和电影基本无关的内容。在杨冰看来,这可能是因为片中有主人公通过师门考核的剧情,算法对此做了解读,复制了其他电影评论区里的内容合成而来。“并不是不能批评电影,而是他们甚至连电影都没看过。”依据职业经历,她笃定这些电影的评论区充斥着水军。
东北林业大学副校长 张春雷:后续我们会把“简历午间门诊”再进行深耕,同时会采取一些职业生涯的指导,为做好今年的就业进行持续赋能。
[环球时报报道 记者 倪浩]8月3日,郑钦文夺得2024巴黎奥运会网球女单冠军,实现中国选手在该项目上的历史性突破,也点燃了民众参与网球运动的热情,网球热度随之大涨。接受《环球时报》记者采访的专家认为,体育明星与体育经济会形成正向反馈:体育明星的示范效应会提振相关体育产业、吸引更多人参与到运动中来,大众的广泛参与则会成为“未来明星运动员”诞生的基石。
“目前行业对人工智能相关人才的需求量较大。”该工作人员告诉记者,前来应聘AI类岗位的清华毕业生人数较多。在他看来,一则是因为AI类岗位的发展前景好,二则是因为岗位薪酬待遇也相对较高。
研究人员发现,借助AI图像高清化处理技术,体积小、可移动、对患者金属植入物要求更低的国产移动磁共振,能得到与常规核磁类似的检查结果,节约了检查时间,且短短5分钟就能完成治疗前的影像评估。