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国台办回应Tank感谢祖国
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谁来托举新业态女性劳动者，为其搭建就业平台也是一个问题。孙红以健康照护师群体为例，目前健康照护师队伍尚不健全，但群众尤其是老年群众在居家养老时对这一群体有极大的需求，因此需要培训、吸引更多人加入，同时建立一个能将双方对接起来的平台，让百姓能找到她们，也让她们明确自己的就业出口。
我们清醒地认识到，工作中还存在一些差距和不足。立法质量有待进一步提高，新兴领域立法仍需加强，涉外领域立法还存在短板和弱项；监督工作实效和刚性有待进一步增强，推动法律全面有效实施需要加大力度；服务代表工作能力和水平有待进一步提升；人大工作队伍还需要进一步提高政治站位、理论水平和业务能力。常委会将自觉接受人民监督，虚心听取代表和各方面意见建议，不断加强和改进工作。
“此外，一些平台为节约算法调适成本，仍沿用男性训练数据训练出的劳动标准，如外卖算法的配送时间通常按照男性步长计算，平台评级排名与奖励规则也忽视女性的生理特征，女骑手、女司机在生理期等特殊时期的劳动能力，甚至日常户外劳动、如厕等方面，存在先天竞争劣势，这意味着女性总出勤时间和接单用量等劳动表现必然低于男性，进而影响女性从业者的评级、劳动机会与劳动报酬。这意味着女性外卖员、女司机等新业态女性劳动者不仅会在招聘时因社会观念而受到质疑，还可能受到派单歧视与价格歧视。”吴文芳说。
真诚接受社会监督。邀请人民监督员监督检察办案21.5万件次。对拟不起诉、信访申诉等案件，举行公开听证17.7万件次。深化检务公开，让公平正义可感可触可见。最高人民检察院召开新闻发布会17场，主动接受舆论监督，积极回应社会关切。
“可参考女职工相关保护制度内容并结合新业态特点，探索包括劳动禁忌、休息休假、劳动安全卫生条件等新业态女性劳动者特殊保护制度。”吴文芳说，工会、妇联等组织也应该更有效地为新业态女性劳动者提供支持，比如工会可通过签订集体合同帮助弥补我国劳动法对新业态女性劳动者的保护盲区，为其提供特殊保护，还可创新组织形式，联合线上线下，以线下驿站、微信小程序、网络群聊等形式，搭建区域性、行业性互助服务网络，将新业态女性劳动者的特定需求纳入设计考虑，共享新业态就业信息，为女性提供相关就业培训与子女托育、心理健康、法律咨询等服务。
另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。