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受访专家指出，新业态女性劳动者的权益保障，既是社会公平的试金石，也是经济活力的催化剂。一些地方的政策创新正为这一群体撑起“保护伞”，但如何将试点经验推广全国，仍需政府、平台与社会的持续合力。比如利用社会保险法修订契机，将新业态女性劳动者参加生育、失业保险和工伤保险（职业伤害保障制度）等相关规范写入，从根本上解决参保法律机制建设问题。

最高人民法院对此类案件的审理指导原则：一是依法平等保护民营企业名誉权。依据民法典、反不正当竞争法等法律规定，依法保护民营企业的名誉权。平等对待民营企业和国有企业、外资企业，确保各类市场主体享有平等的法律保护。

　　家住北京朝阳区的资深网球爱好者张先生在接受《环球时报》记者采访时感慨，“原来就不好预约的网球场，在郑钦文夺冠后，更不好约了。”他说：“我经常打球的球馆最早预约时间是提前一周的早上七点，但是现在到点就秒没，手一慢就显示预约完毕。”

　　服务法治政府建设。会同有关部门建立行政争议预防化解“3+N”机制，助力提升依法行政水平。开展行政审判行政复议培训，更多行政争议通过行政复议主渠道及时化解，2023年行政复议案件数量首次超过行政诉讼，2024年延续并扩大这一趋势；经复议案件行政机关败诉率下降1.8个百分点。推进行政争议实质性化解，一审行政案件调解、撤诉率同比增长1.4个百分点，上诉率下降1个百分点。

　　综合考虑后，池贵然最终支持了尹锡悦一方的理由，于3月7日裁定尹锡悦获释，在“非羁押状态”下继续受审。当然，这并不意味着尹锡悦不会被弹劾，也不意味着他之后不会因内乱罪等被判处徒刑。

完善涉企案件的执行工作，需要多方发力：一是严格落实善意文明执行理念。进一步规范执行程序注重执行方法与执行效果的有机统一，严格禁止超标的、超范围、超时限查封、扣押、冻结涉案财物，防止不当适用执行保全措施损害当事人合法权益。二是提升执行质效。推动指定、提级执行，执行法院交互将本院部分难以执行的案件交其他法院执行的交叉执行工作，加大执行工作力度，并形成有效监督。提升执行整体效能，及时兑现胜诉权益。深化和规范司法公开，自觉接受监督，使错误查封行为在阳光下难以藏身。三是加强执行和解和破产重整工作。对资金链暂时断裂但仍有发展潜力的企业，通过执行和解、破产重整等方式帮助企业摆脱困境。

　　第二，增强精神凝聚力，就要以文化滋养心灵、固本培元，筑牢中华民族共有精神家园。国家之魂，文以铸之。文化是一个国家、一个民族的灵魂、元气所在，中华民族在几千年历史长河中历经磨难顽强生存、绵延发展，最重要的是文脉未断、精神未散。中华民族伟大复兴进入关键时期，愈发需要文化凝神聚力。要高扬中华文化主体性，坚持把马克思主义基本原理同中华优秀传统文化相结合，在创造性转化创新性发展中赓续中华文脉，推动各民族人心归聚、精神相依，共同建设好守护好中华民族共有精神家园。