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　　《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布6年来，基础设施“硬联通”、规则制度“软衔接”不断拓展。2021年，香港特区政府公布粤港澳大湾区青年就业计划，越来越多香港青年跨过深圳河，“北上”筑梦大湾区。与此同时，广东也积极提供配套性政策支持。

　　报告中，一项项数据更为全国人大常委会如何加强代表工作能力建设，作出生动注脚——邀请275名代表列席常委会会议，召开5次列席代表座谈会；组织1800多人次代表开展209次专题调研；举办5期代表专题学习班，为香港、澳门代表举办专题讲座……代表参与常委会工作的广度、深度不断拓展，履职能力不断提高。

　　此外，应联合国家实验室、国家科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业等国家战略科技力量，引导优势行业链主企业、地方龙头国有企业、人工智能园区基地、龙头数据服务商等多主体，围绕特定领域和场景，协同建设和储备一批高质量数据集。鼓励龙头企业和行业协会牵头，建设行业和企业级可信数据空间。

　　人力资源社会保障部部长王晓萍介绍，今年应届毕业生、高校毕业生1222万人，脱贫人口务工规模需要保持在3000万以上，还有大量的农村转移劳动力需要实现稳定就业。重点做好五个方面的工作：一是推动构建就业友好型发展方式；二是组织实施就业支持计划；三是有效提高人岗匹配效率，破解有活没人干，解决有人没活干的问题；四是着力促进创业带动就业；五是确保重点群体就业稳定，面向高校毕业生等青年，出台新一轮支持政策。

　　支持新的社会阶层人士正面发声。充分发挥新的社会阶层人士特别是网络人士的流量优势和影响力，运用所掌握的网络平台和媒体资源，生产和传播更多积极向上、文明健康的内容和产品，积极弘扬主旋律、传播正能量，努力化解分歧、凝聚共识，画出网上最大同心圆，为维护意识形态安全、营造良好的社会舆论环境作出应有贡献。

　　在这样的背景之下，2022年傅小云来到了三都水族自治县人民医院，和医疗队员们一起为医院的人才培养、管理能力提升、五大中心和县域医共体建设进行工作。就县级医疗建设而言，他有这样的体会：第一既要授人以鱼也要授人以渔，县级医院的医疗人才培养工作是工作的重中之重，通过专家授课、导师制、临床手把手教学实践等多样化培训机制，培养带着“乡土基因”的“白衣战士”，留下一支带不走的工作队。第二要有关关难过关关过的勇气和毅力。第三要怀救苦之心、做苍生大医。临床中要敢于挑战疑难，悉心施教，在实践中帮助当地医务人员成长，培养他们的临床自信。

　　“截至2024年底，我们通过培训带动了1538名职工参与多个大型冰雪项目建设工作，签订工程项目合同4300余万元。”王海峰认为，培训不仅让林业职工多掌握一项技能、多增加一份收入，还能助力冰雪技能人才储备，助力冰雪经济繁荣。