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记者梳理多地发布的“妈妈岗”招聘细则发现,岗位数量日益增多,但仍多以劳动密集型岗位为主,如客服专员、包装工、保洁、保姆家政等。“妈妈岗”既有全职也有兼职,比例差别不大,劳动者可根据自身情况自由选择。
根据中国科大附一院2024年度健康管理中心体检数据,约有22%的受检者存在超重问题,其中不少人有糖尿病、高血压等慢性病风险。因此,体重门诊往往需要多学科协同。
“春节过后,制造业招工需求集中释放,招工难成为不少企业面临的现实问题。政府搭建专门的平台对接供需,极大地缓解了企业节后招工压力。”参加龙岗区首场招聘会的深圳市兆驰股份有限公司人力资源业务合作伙伴陈立超说,招聘会现场求职者积极性很高,岗位匹配度也超出预期,在现场的4个小时里一直有人咨询,他收到了厚厚一沓简历。
“团结就是力量,奋斗开创未来。”通过电视直播全程观看闭幕会,国家超级计算无锡中心主任助理甘霖感触颇深:“我们要牢牢把握住国家发展和时代进步带来的大好机遇,在专业领域更加精益求精,努力解决技术难题,让科技创新与产业需求‘双向奔赴’。”
乡、民族乡、镇的人民代表大会代表应当参加上级人民代表大会常务委员会和乡、民族乡、镇的人民代表大会主席团组织的代表履职学习培训。
网购愈发方便快捷,但在商品详情页中,可能潜藏着商家精心设计的文字陷阱,即商家单方制定的减轻或免除自身责任的“霸王条款”。民法典第四百九十六条规定,格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定,并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务,致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的,对方可以主张该条款不成为合同的内容。第四百九十七条规定,提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利,排除对方主要权利的,格式条款无效。因此,在商家以“霸王条款”为由,拒绝为消费者提供售后服务时,消费者应当勇敢说不。网购中常见的无效“霸王条款”有以下几种,消费者可注意识别:
全国人大代表、新疆伊犁文化旅游产业集团有限公司副总经理孔菲菲告诉记者:“一首歌曲《苹果香》带火了伊犁的雪山草原与民俗风情,而歌声里的六星街就是我从小长大的地方。我能清晰感受到游客的热情,尤其是旅游旺季,连小吃店外都排起了长长的队伍。”