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一边说利润率可以高达545%，另一边说“部署后一个月亏损4亿”，近日，关于部署DeepSeek到底是赚钱还是亏钱的事在网络上引发了一场争论。3月1日，DeepSeek在开源周的最后，公布其模型理论上的成本利润率可以高达545%，在人们为此惊叹的同时，AI基础设施企业潞晨科技创始人尤洋发出了不同声音，他的一则“部署DeepSeek月亏4亿”的发言让其成为舆论风暴的中心。潞晨科技随后宣布停用DeepSeek的行为，也让人们重新审视MaaS（模型即服务）这一商业模式。

评论员 白岩松：“投资于人”并不是第一次出现在人们视野中。2023年，中央财经委员会第一次会议上就提出，要把“投资于物”同“投资于人”紧密结合起来，这一次则是明确地把“投资于人”写进了政府工作报告里。

　　双方代表团同意确定谈判团队组成并立即开始谈判，以实现持久和平并确保乌克兰的长期安全。美国承诺与俄罗斯代表讨论这些具体建议。

　　从这些公司相关通知中使用的“不准”“严禁”“必须”等表达及做法中，不难窥见企业“让职工按时下班”的决心。社交平台上，不少员工晒出自己被“赶”下班的经历及按时下班的各种新鲜体验，有的企业到时间就拉闸关灯、周六不放饭……诸多网友表示羡慕。这场不约而同的行动，以及随之而来的讨论，让人们对按时下班、不超时加班以及“反内卷”的职场新风充满期待。

　　第二十九条 县级以上的各级人民代表大会代表根据本级人民代表大会常务委员会的安排，对本级或者下级国家机关和有关单位的工作进行视察。乡、民族乡、镇的人民代表大会代表根据本级人民代表大会主席团的安排，对本级人民政府和有关单位的工作进行视察。根据安排，设区的市级以上的各级人民代表大会代表也可以在本行政区域内跨原选举单位进行视察。

　　针对基层养老服务问题，格西王姆呼吁加强养老护理人员的社会关注，同时引入社会组织与家政等社会力量，完善养老服务体系，得到了相关部门的积极回应。

　　《法治日报》记者采访发现，“妈妈岗”利好一大批已育女性的同时，在职业发展、劳动权益等方面还有待进一步完善。受访专家建议，进一步细化岗位设置标准、权益保障措施等，确保“妈妈岗”员工的合法权益得到有效维护。同时需要政府各部门协同合作，明确各部门在“妈妈岗”推进过程中的职责；加强政策宣传，让企业充分了解设立“妈妈岗”的好处和政策支持，也要及时解决企业实施过程中的各种问题。