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　　策展人陈小璇介绍，从2024年开始，车库美术馆聚焦当代艺术，关注当下都市人群的情感需求，策划推出了“Who Am I”当代艺术展，与去年相比，今年展览以“SOMEONE LIKE YOU”为主题，对都市人电子社交繁荣，却又倍感孤独的情感体验挖掘更深入，关注更加聚焦，参展作者覆盖面也更广，投稿者不乏“90后”、外国艺术家。经过去年当代艺术展的积累、沉淀，今年的展览从个体叙事进化到集体疗愈。

　　6月17日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）从陈政高同志多位亲友处获悉，住房和城乡建设部原部长、党组书记陈政高同志，因病于2024年6月16日在北京逝世，享年72岁。

　　南昌5月9日电 (朱莹)9日，南昌海外联谊会联合八大山人纪念馆共同举办以“同文同脉·薪火相传”为主题的中华优秀传统文化研习活动，在江西南昌的20余名港澳台同胞参与，促进文化交流。

　　2019年9月，国务院办公厅印发《关于促进全民健身和体育消费推动体育产业高质量发展的意见》，其中提到推动体育赛事职业化，支持发展体育经纪人队伍，挖掘体育明星市场价值。2019年12月，国家体育总局发布废止部分规范性文件的通知，《关于对国家队运动员商业活动试行合同管理的通知》等限制运动员商业活动的规定被废止。曾文莉认为，即便如此，目前国内体育经济的价值还有待充分释放。她对已走上职业化道路多年的网球充满希望，认为网球市场可能是一个突破口。

　　全国人大常委会法工委副主任王瑞贺介绍，在整个法律条文中，关于“平等”“公平”“同等”的表述一共有26处，将平等原则贯穿于促进民营经济发展工作的全过程各方面。

　　钟自然出生于1962年8月，安徽桐城人，曾在原地质矿产部和原国土资源部工作多年，2014年任原国土资源部党组成员，中国地质调查局局长、党组书记。

　　其二，在规律遵循上需构建契合文化创造特性的人才发展机制。鉴于文化创造具有个性化、长周期的特征，人才机制必须突破“标准化培养”的窠臼。在培养模式创新上，着力打造“孵化—提升—领军”的全周期成长链条，针对人才发展不同阶段提供精准化培育体系：针对“幼苗期”的青年人才，设立“文化新力量”孵化计划，集成创作驻留、导师结对、成果展演等“一站式”培育服务；针对“成长期”的骨干人才，实施“跨界融合培养工程”，推动艺术院校与科技企业、文博机构建立协同培养机制，强化跨领域知识赋能；针对“成熟期”的领军人才，建立“大师工作室”制度，赋予其资源调配、团队组建、项目决策权等自主权限，构建高端人才领衔攻关的创新生态。在评价体系改革上，建立“分类评价+多元指标”的立体评估体系，实现从“唯标准”到“重特质”的导向转变：对创作人才，侧重考量作品的思想深度、艺术创新性及社会影响力，构建包含审美价值、文化传播力等维度的动态评价模型；对学术人才，突出原创理论贡献与实践转化能力，将决策咨询成果等纳入评价范畴，形成尊重文化创造规律的差异化评价机制。